PROYECTO 7: UBU BURSÁTIL.

TOMA DE CONTACTO Y PRIMERAS INVERSIONES:

 - He invertido en SACYR: según la noticia de El Economista, Sacyr recupera 276 millones por las reclamaciones por los sobrecostes en el Canal de Panamá.

                                         Disponible en: NOTICIA SACYR

 

- He invertido en : CAF(Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles). El fabricante ferroviario vasco , según la noticia del periódico Vozpópuli , construirá una linea de metro ligero en el Estado de Maryland, EEUU por 2000 millones.

                                                               Disponible en:NOTICIA CAF

 - He invertido en Telefónica, ya que , según la noticia de el periódico El Economista, va a ser el proveedor de la red Virgin Mobile en su estreno en el mercado peruano.

                                         Disponible en:NOTICIA TELEFÓNICA

PERIODO DE ABSENTISMO EN MIS INTERCAMBIOS FINANCIEROS DEBIDO AL VIAJE A ITALIA Y A LAS POSTERIORES VACACIONES DE SEMANA SANTA:

  -Tras la reunión qué ofreció Draghi ,presidente del Banco Central Europeo (BCE), el 9 de marzo de 2016, cuya clave fue la compra mensual de deuda pública y privada por parte del BCE para controlar la inflación del mercado financiero, decidí orientar todas mis inversiones a los principales bancos españoles que presentaban un estado de estabilidad. Invertí en Banco Santander ,  Bankia y Banco Sabadell mediante la compra de unas 600 acciones aproximadamente.

                                                 MI EXPERIENCIA CON ABENGOA:

-Abengoa es una compañía internacional sevillana especializada en los sectores de la energía y el medioambiente, que desarrolla principalmente actividades de ingeniería y construcción destinadas a la producción de energías renovables y biocombustibles, la desalinización y el reciclaje.

Actualmente, la empresa tiene una gran deuda que intenta subsanar mediante la venta de acciones.Sin embargo desde hace un mes la empresa sufre periodos de gran volatilidad. La volatilidad se ha situado en el 80%.

Por ejemplo, el 29 de marzo de 2016, la empresa vendió acciones que incrementaron la capitalización de 215 millones a 350 millones de euros. Vi esta oportunidad relevante y decidí invertir 20.000 acciones a la espera de su subida. Mi rentabilidad creció gracias a Abengoa y en este periódo de apogeo alcancé la rentabilidad del 3%. 

Abengoa me ha dado luces, pero también sombras. Este mes de marzo la empresa ha sufrido los efectos de una montaña rusa, con fuertes caídas en bolsa que me perjudicaron hasta el punto de alcanzar una rentabilidad del  -15%.

                                        NOTICIA VENTA ACCIONES ABENGOA

                                                                      GAME OVER:

El juego organizado por la Universidad de Burgos ha tocado su fin y he acabado con un saldo de 32.360,07 Euros y con una rentabilidad del  -4,38%.

¿VIVEN MEJOR LOS ESPAÑOLES QUE LOS SUECOS, ALEMANES Y NORUEGOS?

     Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), España es el segundo país que mejor equilibrio presenta entre la vida laboral y personal, por detrás de Dinamarca y por delante de Holanda, Bélgica, Noruega, Suecia y Alemania.  Los indicadores de esta encuesta son : el tiempo dedicado al ocio y al cuidado personal, y el número de horas dedicadas al trabajo. En la cola de esta encuesta se encuentran Turquía y México.

    España obtiene un 9,3 de puntuación en este índice. Según la OCDE, los empleados españoles disponen de 16,1 horas al día para  el ocio y el cuidado personal (comer, dormir, aficiones, relaciones sociales, etc), mientras que turcos, mexicano o polacos rozan las 15 horas al día.

      Los pilares del excelente nivel de vida de los españoles son la satisfacción con la comunidad, la sanidad y la seguridad del país, mientras que el trabajo y los ingresos son un lastre para los españoles.

     Otro de los  factores que determina el equilibrio entre la vida laboral y la vida social es el exceso de horas en el trabajo. La OCDE considera que 50 o más horas a la semana trabajando suponen un exceso de horas laborales. En Turquía más del 40% de los empleados sufren de un exceso de horas en el trabajo, en México este problema se extiende al 28% de los trabajadores. Por el otro lado, Rusia, Suecia, Dinamarca y Holanda son los países en los que un 2% de los empleados o menos trabajan 50 horas o más a la semana. España se encuentra en la parte media de la tabla con un 5,9% de empleados que sufren el exceso de horas en su puesto de trabajo.

Fuente:Disponible en: http://www.eleconomista.es/economia/noticias/7385804/02/16/Los-trabajadores-en-Espana-viven-mejor-que-en-Suecia-Noruega-o-Alemania.html(en linea) Consultado el 29 de febrero de 2016.

MEDIDAS DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS CONTRA EL DESEMPLEO

Ante las próximas elecciones del 26 de junio de 2016 ( según el periódico El Mundo) los partidos políticos plantean en sus programas electorales medidas sobre el mercado laboral cuya finalidad es reducir el gran problema del país, el desempleo.

Acercándome a mi producto final del proyecto 6 , he elaborado un mural en  la TIC Linoit , en la cual he llevado a cabo un estudio acerca de las medidas que proponen  ante el desempleo los cinco partidos principales que optan al Gobierno español (Partido Popular,  Partido Socialista Obrero Español, Ciudadanos, Podemos y Unidad Popular).
Dejó adjunto mi producto final del proyecto 6.

España y la flexibilidad laboral

Según los datos recogidos por el Instituto de Estudios Económicos (IEE) , España ocupa el puesto 22 de 28 en la Unión Europea y el 126 a nivel mundial en la flexibilidad laboral. La cabeza de este ranking de la Unión Europea la tiene Dinamarca.
Gracias a este índice podemos analizar el salario mínimo , los despidos , la concentración , las horas de trabajo...
La flexibilidad laboral son un conjunto de medidas que favorecen a derechos de los trabajadores, y España está entre los países europeos con menor flexibilidad laboral, aunque el IEE dice que los países de la Unión Europea se caracterizan por no contar con una excesiva flexibilidad laboral.
Ante este fenómeno el Estado español necesita una evolución en el mercado de trabajo. Estas medidas poco a poco ya se están implantando en nuestro país, ya que , por ejemplo, el 88% de los puestos de trabajo en España se someten a un horario rígido y prefijado por la empresa, se ha dado prioridad a los convenios de las empresas ...
Esta flexibilidad laboral se está haciendo cada vez más presente en el mercado laboral nacional , ya que, mediante algunas medidas como las anteriormente citadas , la situación de los trabajadores se está mejorando.
En esta gráfica se puede comprobar la desigualdad en la flexibilidad laboral entre España y Dinamarca.

Disponible en:

http://www.eleconomista.es/economia/noticias/7370712/02/16/Economia-Laboral-Espana-entre-los-paises-europeos-con-menor-flexibilidad-laboral-segun-el-IEE.html

http://okdiario.com/economia/espana-a-la-cola-mundial-en-flexibilidad-laboral-76352

Consultadas el 25 de febrero de 2016.

MAPA CONCEPTUAL PROYECTO 6

Este proyecto se ha iniciado con la lectura fondo del tema 7 , que corresponde con el mercado de trabajo, y con la posterior elaboración de un mapa mental que englobe todo el tema. Paso a paso estoy estructurando mi mente para jerarquizar mejor las ideas a la hora de la elaboración de estos mapas conceptuales, gracias a los consejos de Jesús. Me estoy adentrando y acostumbrando en el mundo de las nuevas tecnologías de la información, cosa que al principio las vea algo inútiles , pero cada vez tengo el pensamiento certero de que son la base de nuestro futuro.

Dejo adjunto el mapa conceptual, espero que os sea útil.