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jueves, 25 de febrero de 2016

España y la flexibilidad laboral

Según los datos recogidos por el Instituto de Estudios Económicos (IEE) , España ocupa el puesto 22 de 28 en la Unión Europea y el 126 a nivel mundial en la flexibilidad laboral. La cabeza de este ranking de la Unión Europea la tiene Dinamarca.
Gracias a este índice podemos analizar el salario mínimo , los despidos , la concentración , las horas de trabajo...
La flexibilidad laboral son un conjunto de medidas que favorecen a derechos de los trabajadores, y España está entre los países europeos con menor flexibilidad laboral, aunque el IEE dice que los países de la Unión Europea se caracterizan por no contar con una excesiva flexibilidad laboral.
Ante este fenómeno el Estado español necesita una evolución en el mercado de trabajo. Estas medidas poco a poco ya se están implantando en nuestro país, ya que , por ejemplo, el 88% de los puestos de trabajo en España se someten a un horario rígido y prefijado por la empresa, se ha dado prioridad a los convenios de las empresas ...
Esta flexibilidad laboral se está haciendo cada vez más presente en el mercado laboral nacional , ya que, mediante algunas medidas como las anteriormente citadas , la situación de los trabajadores se está mejorando.
En esta gráfica se puede comprobar la desigualdad en la flexibilidad laboral entre España y Dinamarca.


Disponible en:
http://www.eleconomista.es/economia/noticias/7370712/02/16/Economia-Laboral-Espana-entre-los-paises-europeos-con-menor-flexibilidad-laboral-segun-el-IEE.html

http://okdiario.com/economia/espana-a-la-cola-mundial-en-flexibilidad-laboral-76352

Consultadas el 25 de febrero de 2016.

1 comentario:

  1. Si perteneces a una empresa o eres trabajador autónomo, y no deseas afrontar costos de compra de coches comerciales, el renting de Mercedes permite la solución inmediata. El plan lo elije cada cliente en función de sus requerimientos actuales y específicos. Pueden variar la cantidad de coches necesitados, el tiempo a utilizar y otros puntos.

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